CONTEÚDOS MATADORES PARA O FACEBOOK
Para ajudar a estimular a interação entre marcas e empresas, apresentamos 4 dicas para você vencer os concorrentes e produzir um conteúdo de qualidade no Facebook em 24 horas.
Muitas empresas não conseguem um resultado eficaz e desejado no facebook, mas será que isso é culpa da rede social ou de quem está à frente do negócio?
O CEO da Agência ISSO É.com, Alex Villaverde responder “O Facebook é uma máquina de gerar vendas e oportunidades de negócio, os empresários precisam entender a forma certa de aparecer para o consumidor. Se as pessoas estão conectadas diariamente no facebook, porque sua campanha não funciona? Já parou para pensar nisso?”
O Facebook está cada vez mais exigente quando o assunto é conteúdo, as pessoas que estão conectadas querem ver algo interessante e com isso fogem do óbvio, a competividade aumenta cada dia mais e ficar para trás e desconhecer os melhores caminhos para vender pela internet é o primeiro passo para a extinção de algumas empresas no mercado.
Acompanhe 3 dicas incríveis que podem em 24 horas mudar a rotina da sua página no facebook:
Dica
Use a regra dos 70/30: 70% das mensagens precisam gerar valor para o usuário, 30% das atualizações podem ser promocionais. Em linhas gerais, a cada 10 posts da sua empresa no Facebook, reserve 3 para divulgar seus serviços e produtos e 7 para gerar engajamento e conteúdo de alto valor para as pessoas que seguem sua página.
Dica
Linguagem mais humanizada pode gerar conversas e maior relacionamento. Nunca deixe de responder uma dúvida e acompanhe de perto o que o cliente fala seus produtos ou sua marca. Dependendo do seu segmento, criar um personagem ou falar uma linguagem próxima do seu público pode ser viável.
Não seja formal, estamos em uma rede social para criar relacionamentos, interação e apresentarmos de forma mais leve conteúdo relevante.
Dica
Celebre conquistas. Pessoas gostam de número e elas comemoram isso. Compartilhe com seus fãs seus resultados, 5000 fãs ou 100 Curtir, aniversários dentro da empresa, rotina, fotos diversas, como já foi dito, precisamos ser mais próximos do público.
Dica
Estude o melhor horário para postar conteúdo em sua Página do Facebook. Dependendo do seu mercado, os fãs podem ser mais ativos em determinado horário do dia e com isso suas postagens irão aparecer para um maior número de pessoas conectadas naquele momento.
Essas são dicas básicas para mudar a rotina da sua página do facebook em 24 horas, treine e aplique o que foi mostrado. Tudo o que foi escrito aqui, são táticas comprovadas de sucesso e que podem ser aplicadas nos mais variados tipos de negócio.
12/12/2014
Informações à Imprensa:
Agência ISSO É.com
Assessoria de Comunicação
(11) 4307-9010 e 9 6738-1313
www.issoe.com
Pesquisa mostra concentração do setor de software e serviços no país e serve de base para propostas de políticas públicas
O análise teve como base dados divulgados pelo IBGE, Rais, MEC e Softex de 2007 a 2013
Nos últimos anos cresceu a concentração da receita bruta do setor de software e serviços brasileiro. As empresas com sede no estado de São Paulo alcançaram 62,4% do total da receita gerada em todo o país. O índice resulta de uma evolução permanente desde 2008, quando aparecia com 53,3%. No sentido oposto o Rio de Janeiro caiu dos 20% em 2008 para 17,6% em 2013. Quando comparado em relação ao PIB estadual, no entanto, houve crescimento na receita do setor, que passou de 2,9% para 3,2% no período.
As informações fazem parte da “Pesquisa sobre o setor de TI no Rio de Janeiro” divulgada pelo Sindicato das Empresas de Informática do Rio de Janeiro (TI Rio) nesta segunda-feira, dia 1 de dezembro. Segundo Benito Paret, presidente da entidade, é o maior estudo já realizado sobre o setor de software e serviços do estado, com bases em dados de diferentes fontes, como o IBGE, a Rais, o MEC e a Softex, englobando o período entre 2007 e 2013. Ele crê que será possível formular políticas públicas para o setor com maior consistência. O trabalho aborda temas como salários, empregos e desempenho das empresas do setor.
O levantamento indica a existência de 33.832 estabelecimentos no país, com concentração expressiva no estado de São Paulo, com 11.505. O Rio de Janeiro fica com 3.103 estabelecimentos com mais de um empregado, com crescimento médio anual de 6,4%. Por atividade principal o segmento de reparos e manutenção lidera com 9.372 estabelecimentos, desses 2630 em São Paulo e 845 no Rio. Já a atividade de portais e provedores de conteúdo é o que mais cresce, com média anual nacional de 42,4%.
No Rio de Janeiro a pesquisa identificou que 89% das empresas têm menos de 20 empregados. Entre os 11% classificados na faixa de estrato certo (acima de 19 empregados) estão oito que concentram 66,4% da receita líquida do setor no estado.
Entre as empresas de software e serviços do estado do Rio de Janeiro, o maior crescimento percentual anual foi registrado no município de Campos, com 22,2%, seguido por Macaé e Petrópolis, ambos com 10%. A capital vem na sequência com 6,3%. Rio Bonito (-18,1%) e Rio das Flores (-16,7%), registraram quedas. A concentração das empresas segue na capital, com 67,5%, seguida por Niterói, com 5%.
Luiz Carlos Sá Carvalho, diretor do TI Rio, explica que o estudo se baseou nas classificações definidas pelo IBGE. Dessa forma, os negócios foram distribuídos em grupos formado pela ESS (empresas de software e serviços) e as EstSS (estabelecimentos de software e serviços). Os dados das ESS são alocados nos estados sede das empresas. Já para as EstSS vale o local onde a atividade foi desenvolvida. Há também as empresas classificadas como estrato certo, que têm acima de 19 empregados.
Salários – O total de assalariados nas empresas de software e serviços no estado foi de 49.430, com crescimento médio anual de 6,3%. A maior concentração foi na atividade de desenvolvimento sob encomenda, com 12.164 pessoas e crescimento anual médio de 20,5% no período 2007/2013.
Já o salário médio dos profissionais apurado no setor de software e serviços foi de R$5.082,00, com o topo ocupado por diretores de serviços de informática, com R$12.796,00 e na base os operadores de máquinas de escritório, com R$1.603,00. A maior concentração dos profissionais (61,3%) ocupa o cargo de analista de sistemas computacionais, com salário médio na casa dos R$5.500,00.
De acordo com o estudo, os salários médios cresceram em 2,2% ao ano, enquanto o número de profissionais se elevou em 8,3%, quando analisadas dez famílias ocupacionais. A que registrou maior crescimento foi a de técnico de transmissão de dados, com 20,1%. E a maior queda foi a de operadores de máquinas de escritório, com -5,8%.
O crescimento da massa salarial anual alcançou 135,6% no estado de São Paulo, frente a uma média nacional de 69,2%. Muito superior à do Rio de Janeiro, que ficou em 38,2%. Em duas das nove atividades analisadas neste item o Rio se destacou. A massa salarial de suporte técnico e manutenção teve crescimento de 17,4%, frente à média nacional de 5,5% e 1,4% em São Paulo e em reparos e manutenção de equipamentos, com 35,3% no Rio, 31,8% no país e 31,1% em São Paulo.
Formação – A pesquisa aponta ainda que a formação de profissionais qualificados em TI no estado apresentou pequeno crescimento durante o período. O número de alunos matriculados em cursos de bacharel/licenciatura em TI cresceu de 1.008 para 1.533. Já o número de tecnólogos subiu de 2.072 para 2.853. No caso do ensino médio houve queda. Passou de 18.713 alunos em 2004 para 11.873 alunos em 2012.
Já o número de cursos de bacharelado cresceu de 74 em 2006 para 86 em 2012. Porém, diminuiu a oferta de cursos para tecnólogo: de 80 em 2006 para 56 em 2012.
Em pós-graduação e pesquisa na área de ciências da computação os dados de 2009 registraram nove cursos de mestrado e três de doutorado. Sendo que 159 alunos concluíram o mestrado (17,8% dos formados no país) e 26 o doutorado (22,6% dos formados no país).
Benito Paret afirma que a pesquisa será útil para instituições e governos traçarem políticas públicas, para os órgãos de fomento estruturarem políticas de apoio, as instituições de educação projetarem com maior clareza os tipos de cursos a ofertarem e as próprias empresas do setor se organizarem para melhor aproveitamento das oportunidades do mercado. Sá de Carvalho destacou que o estudo mostra a grande heterogeneidade do setor, o que demanda diferentes tipos de atenção para cada ramo de atividade.
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